Potsdam, 5. Dezember 2024 – Die zweite, vollständig überarbeitete Auflage des Lehrbuchs Personal: Diversity Management von Prof. Dr. Swetlana Franken ist ab sofort im Springer Verlag verfügbar. Die Autorin, Professorin für Betriebswirtschaft und Management an der Deutschen Hochschule für angewandte Wissenschaften (DHAW), bietet einen kompakten und leicht verständlichen Überblick über die zentralen Herausforderungen und Chancen des Diversity Managements in Unternehmen.
Didaktischer Aufbau für nachhaltige Wissensvermittlung
Das Buch besticht durch eine strukturierte und praxisorientierte Herangehensweise. Kurze Lerneinheiten, übersichtliche Module und integrierte Lernkontrollen unterstützen die Leser:innen bei einer effektiven Wissensaneignung. Es richtet sich sowohl an Studierende, die sich im Rahmen ihrer Aus- oder Weiterbildung mit dem Thema befassen, als auch an Fachkräfte, die ihre berufliche Praxis bereichern möchten.
Neue Inhalte und aktuelle Entwicklungen
Für die zweite Auflage wurden wesentliche Updates vorgenommen. Neben einer umfassenden Überarbeitung des bestehenden Inhalts wurden aktuelle Entwicklungen und Trends in der Unternehmensführung berücksichtigt. Themen wie die strategische Bedeutung von Diversity Management, die ökonomischen Vorteile (Business Case der Diversität) und konkrete Handlungsempfehlungen für die Implementierung machen das Buch zu einem unverzichtbaren Begleiter.
Themenschwerpunkte des Buches:
- Begriff und Dimensionen von Diversity
- Entwicklung und Status quo des Diversity Managements
- Integration von Diversität als Führungsaufgabe
- Der wirtschaftliche Nutzen von Vielfalt
- Praktische Tipps für die Implementierung
Mit diesem Buch liefert Prof. Dr. Swetlana Franken eine fundierte und praxisorientierte Basis für moderne Personalführung, die Vielfalt als strategischen Erfolgsfaktor erkennt und fördert. Wir gratulieren zum Erscheinen der 2. Auflage dieses Grundlagenwerks!
