Als Head of Human Resources stehen Sie der Personalabteilung vor. Das bedeutet, Sie positionieren die Teams Ihrer Abteilung, delegieren die Umsetzung konkreter Aufgaben zur Erreichung von Kennzahlen und berichten direkt an die Geschäftsführung. Dabei bilden Themen wie Employer Branding in Zusammenarbeit mit dem Marketing Ihres Unternehmens oder die Personalentwicklung nur einige Ihrer Kernthemen.