InfomaterialWhatsApp

MBA-STUDIENPROGRAMM

Fernstudium Business Management

Vertiefung MBA HR-Management [90 ECTS]

Kosten

  • Ab 412,50 € pro Monat
  • Gesamtkosten 9.900 €

Studienform

  • Fernstudium mit freier Zeiteinteilung
  • 100 % online

Studienbeginn

  • Studienbeginn jederzeit
  • vier Wochen Testphase

Regelstudienzeit

  • 18 bis 24 Monate Regelstudienzeit
  • Flexible Zeitmodelle

Das Fernstudium Auf einen Blick

Das MBA-Fernstudium HR-Management an der Deutschen Hochschule ist zu 100% online und eine Vertiefung des Studiengangs Business Management (MBA). Das Studium bereitet Sie direkt und praxisorientiert auf vielfältige spannende Aufgaben in Unternehmen und Organisationen vor.

Sie bauen fundierte Management-Kenntnisse auf und lernen alle relevanten Bereiche des HR-Managements kennen – darunter Talent Acquisition, strategisches Personal Management, Fehlermanagement, Personalentwicklung, Arbeitspsychologie sowie Personalbindung und -führung.

Mit unserem Abschluss in der Hand sind Sie bereit für verantwortungsvolle Positionen in mittleren oder großen Unternehmen.

Mehr lesen

Inhalte des HR-Management Fernstudiums

Basierend auf dem innovativen Studienkonzept der Deutschen Hochschule vereint jeder Studiengang weiterführende wirtschaftliche Kenntnisse mit fachspezifischem und praxisorientiertem Wissen.

Die Studienrichtung HR-Management vermittelt Ihnen mit Projektmodulen und Case Studies praxisnahe Skills und gibt Ihnen so den Schlüssel für Ihren nächsten Karriereschritt in die Hand.

Mit einem MBA-Abschluss in Business Management an der Deutschen Hochschule für angewandte Wissenschaften schaffen Sie das sichere Fundament für die Weiterentwicklung einer erfolgreichen Karriere und gestalten Ihr Studium über die Vertiefungen zugleich entlang individueller Themenschwerpunkte und Karriereanforderungen.

Mehr lesen

Zielgruppe

Sie haben Ihr Studium abgeschlossen. Sie stehen mitten im Berufsleben. Und trotzdem treffen Sie nicht selbst die Entscheidungen? Sie wissen, warum gute Mitarbeitende Ihr Unternehmen verlassen, aber andere bestimmen den Weg.

Dann fehlt Ihnen nicht das Können, sondern das Management-Wissen. Die gute Nachricht: Sie bauen es jetzt gezielt auf. Der MBA HR-Management gibt Ihnen genau das betriebswirtschaftliche Know-how, das Sie brauchen, um selbst in eine leitende Position aufzusteigen und vom Ausführen ins Entscheiden zu kommen. In erster Reihe auf Augenhöhe auftreten: Das ist kein Traum der Zukunft mehr, sobald Sie überzeugendes Stakeholder Management betreiben. Und Ihre Ideen so formulieren, dass Sie auf Leitungsebene Gehör finden.

Die Studienrichtung HR-Management mit 90 ECTS ist die richtige Wahl für Sie, wenn Sie sich in der strategischen Planung, Entwicklung und Verwaltung von Mitarbeitenden verwirklichen möchten. Idealerweise bringen Sie neben wirtschaftlichem Denken auch zwischenmenschliches Gespür, Lösungsorientierung und Begeisterung dafür mit, die Potenziale anderer zu entdecken und zu entwickeln.

Egal ob Sie aus dem Recruiting, dem Projektmanagement oder aus einer anderen Fachrichtung kommen: Wenn Sie sich nicht länger auf Ihre aktuelle Rolle beschränken möchten, ist der nächste Schritt in Richtung Führung naheliegend. Im MBA-Programm entwickeln Sie die Fähigkeit, nicht mehr nur Empfehlungen auszusprechen, sondern Entscheidungen auf Management-Ebene zu treffen.

Mehr lesen

Berufsfelder

Mit dem MBA HR-Management positionieren Sie sich im Topmanagement. Wachstum oder Status quo? Mittelmaß oder High Performer? Sie geben den Ton an. Wenn strategische Fragen auf den Tisch kommen, Risiken abzuwägen sind und Personalentscheidungen auf dem Prüfstand stehen, fällt Ihr Name zuerst. Von Ihrer gewonnenen Expertise profitieren Unternehmen, die HR als zentralen Erfolgsfaktor erkannt haben. Sie qualifizieren sich für Führungspositionen mit strategischer Verantwortung – etwa in Personalmarketing, Personalentwicklung und im Change Management. Als Business Developer:in, HR Business Partner:in oder Unternehmensberater:in sind Ihre Business- und Leadership-Kompetenzen essenziell. Mit Ihrem MBA in HR-Management sind Sie nicht an eine einzelne Branche gebunden. Sie schaffen sich Optionen überall dort, wo unternehmerische Ziele mit wirksamer Personalarbeit zusammenspielen. Und treffen Entscheidungen, die Ihr Unternehmen voranbringen.

Mehr lesen

Qualifikationsziele

Mit dem MBA HR-Management entwickeln Sie sich zur Schlüsselfigur für Personal- und Geschäftsfragen Ihres Unternehmens. Sie sitzen dort mit am Tisch, wo über Wachstum, Ausrichtung und Ziele entschieden wird. Auf die zentralen Fragen moderner Unternehmensführung wissen Sie eine Antwort: Wie werden die richtigen Talente gewonnen und gebunden? Wie wird Leistung systematisch gesteigert? Und wie wird Personalstrategie zum Wettbewerbsvorteil?

Dabei betrachten Sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus aus einer betriebswirtschaftlichen Perspektive und treffen Entscheidungen, die sich direkt auf Unternehmenserfolg, Kosten und Produktivität auswirken. Sie erkennen Ursachen statt nur Symptome und leiten daraus Maßnahmen ab, die nachhaltig Wirkung zeigen. Ihre Einschätzungen begründen Sie mit belastbaren Daten gegenüber dem Board of Directors, C-Level-Entscheidern und in Aufsichtsratssitzungen. Gleichzeitig beschäftigen Sie sich mit aktuellen Themen wie Employer Branding, Performance Management, Arbeitspsychologie und moderner Führung. Sie verstehen, wie psychologische Sicherheit, Feedbackkultur und Lernprozesse zusammenwirken und nutzen dieses Wissen, um Teams leistungsfähiger zu machen. Damit gestalten Sie die Zukunft des Personalwesens aktiv mit.

Mit Ihrem Verständnis für Menschen, Strukturen und Organisationen sind Sie die Ansprechperson für strategische Personalfragen und innovative Business-Entscheidungen. Strategiegespräche mit Geschäftsführung und Direktion sind keine Herausforderung mehr, sondern eine Gelegenheit, um Ihre Perspektive einzubringen. Prägen Sie die Entwicklung Ihres Unternehmens, indem Sie den Weg vorgeben.

Das lernen Sie:

  • HR-Strategien entwickeln: Mitarbeitende entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus gewinnen, entwickeln und langfristig binden
  • Leistung und Potenzial einschätzen: fundierte Personalentscheidungen treffen
  • Organisationen entwickeln: arbeitspsychologische Erkenntnisse in wirksame Maßnahmen überführen
  • Arbeitsbedingungen optimieren: dauerhaft leistungsfähige Teams sichern
  • Arbeitgebermarke aufbauen: Erfolgsfaktoren im Recruiting identifizieren und steuern
  • Veränderungen umsetzen: Akzeptanz neuer Prozesse im Unternehmen fördern

Modulübersicht

ModulnameECTS
Strategie und Nachhaltigkeit6
Qualitative und quantitative Methoden6
Agile Organisationsformen im digitalen Zeitalter 6
Talent Acquisition6
Big Data Analytics6
Strategisches Personalmanagement6
Marketing und Sales6
Fehlermanagement und Personalentwicklung6
Finanz- und Kennzahlensysteme6
Arbeits- und Gesundheitspsychologie6
Unternehmenssimulation6
Personalbindung und -führung6
Masterthesis18

Fernstudium Kosten

Nichts ist wertvoller als Ihre Bildung. Ihr Studium soll nicht an der Finanzierung scheitern. Daher bieten wir unterschiedliche Zeit- und Zahlungsmodelle an, die sich an Ihre finanziellen und zeitlichen Ressourcen anpassen.

Vollzeit

3 Semester
90 ECTS

550 € 
pro Monat

Gesamtkosten: 9.900 €

Teilzeit 

4 Semester
90 ECTS

412,50 €
pro Monat

Gesamtkosten: 9.900 €
Portrait Studienberatung Dominik Hackl
Noch Fragen? Wir sind für Sie da.

Aktion: 1.500 € Rabatt!

Bei Anmeldung bis 29. Mai 2026 sichern Sie sich 1.500 € Rabatt für Ihr MBA-Fernstudium.

Beachten Sie: Ihr tatsächlicher Studienstart kann auch später erfolgen.

Enthaltene Leistungen

  • Unverbindlicher Probemonat
  • Flexibler Wechsel des Studienzeitmodells
  • Kostenlose Verlängerung um bis zu 12 Monate
  • Keine versteckten Zusatzgebühren für Klausuren, Zulassungsüberprüfungen oder Coachings
  • Zugang zum eCampus, digitalen Lernmedien und Tools
  • Kostenfreie Lizenz für Microsoft 365
  • Direkter Kontakt zu den Lehrenden
  • Individuelle und persönliche Betreuung durch Ihre Study Coaches
  • Alle Prüfungen zu 100 % online und jederzeit absolvierbar
  • Online-Tutorien

Kostenvergleich beliebter Fernhochschulen

HochschuleGesamtkostenmonatliche KostenGoodies
Deutsche Hochschule9.900 €550 €Rabatt
AKAD University12.102 €619 €Rabatt
Hochschule Fresenius12.510 €695 €Rabatt
IU Internationale Hochschule13.381 €699 €iPad, Rabatt
Stand April 2026

In der Übersicht enthalten sind einige der beliebtesten Fernhochschulen in Deutschland. Erheben die Anbieter Zusatzgebühren für Immatrikulation, Abschlussarbeit oder sonstige notwendige Studienleistungen, sind diese in den dargestellten Gesamtkosten bereits enthalten, in den monatlichen Kosten jedoch nicht. Die Kosten beziehen sich auf ein Studium mit 90 ECTS in Vollzeit über eine Laufzeit von 18 Monaten.

Anerkennungen und Anrechnungen

Vorleistungen aus anderen Studiengängen oder außerhochschulische Leistungen aus Fort- und Weiterbildungen können angerechnet bzw. anerkannt werden. Dadurch können Sie Ihre Studiendauer verkürzen. Anrechnungen und Anerkennungen von Studienleistungen reduzieren Ihre Studiengebühren pro angerechnetem ECTS-Punkt um 20 €. Bitte beachten Sie: Eine Verkürzung der Studienzeit bewirkt auch eine Anpassung der monatlichen Rate.

  • Verkürzung der Studienzeit
  • Reduktion der Gesamtgebühren
  • Bereits anerkannte Module müssen im Studium nicht mehr absolviert werden
  • Schneller zum gewünschten Abschluss

COACHING-ANGEBOT IM RAHMEN DES STUDIUMS AN DER DEUTSCHEN HOCHSCHULE

Studierende an der Deutschen Hochschule erwartet ein umfangreiches Angebot an Coaching und Mentoring mit dem Ziel, Sie in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen. Die Betreuung geht dabei weit über das gängige Study- und Lerncoaching hinaus. Mehrere Study Coaches helfen in folgenden Bereichen:

Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.

Mehr Informationen
  • Studienstart
  • Gruppen-Onboarding
  • Bewerbungscoaching
  • Meilensteinplanung für Ihr Fernstudium
  • Lerncoaching und Mentoring
  • Unterstützung bei Prüfungsangst und Lernblockaden
  • Lern-, Motivations- und Reflexionsstrategien

Ihre Karrieremöglichkeiten nach dem studium

Head of Human Resources

Als Head of Human Resources stehen Sie der Personalabteilung vor. Das bedeutet, Sie positionieren die Teams Ihrer Abteilung, delegieren die Umsetzung konkreter Aufgaben zur Erreichung von Kennzahlen und berichten direkt an die Geschäftsführung. Dabei bilden Themen wie Employer Branding in Zusammenarbeit mit dem Marketing Ihres Unternehmens oder die Personalentwicklung nur einige Ihrer Kernthemen.

Mehr lesen

HR Development Specialist

Entscheiden Sie sich für eine Karriere als HR Development Specialist, dann tragen Sie wesentlich dazu bei, dass Ihr Unternehmen sich auf bestens ausgebildetes und fortgebildetes Personal verlassen kann. Sie betrachten jeden Mitarbeitenden als Potenzial, das nur darauf wartet, weiterentwickelt zu werden. Und dafür die passenden Programme zu gestalten und bereitzustellen, ist Ihre Aufgabe. Denn verbesserte Kenntnisse bei den Mitarbeitenden sorgen auch für optimierte Arbeitsprozesse. 

Mehr lesen

Talent Management Advisor

Talent Management Advisors tragen zu einer holistischen Unternehmensstrategie bei, indem sie vakante Positionen im Unternehmen schnell, langfristig und richtig besetzen - zugunsten des Geschäftserfolgs. Dazu gehört einerseits, neue qualifizierte Fachkräfte zu finden, und andererseits an das Unternehmen zu binden. Je nach Unternehmensgröße kann auch die Weiterentwicklung bestehender Talente zu den Aufgaben des Talent Management Advisors gehören. 

Mehr lesen
Portrait Studienberatung Romy WohlfahrtPortrait Studienberatung Nikolaus WihlidalPortrait Studienberatung Dominik Hackl

Fragen zum Fernstudium? 

Gern beantworten wir Ihre Fragen persönlich, kompetent und verständlich. Unsere Studienberatung hilft Ihnen bei Themen wie Studienwahl, Zulassungsvoraussetzungen, Studienablauf, Studienzeitverkürzung und Finanzierung.

„Der Studiengang Business Management (MBA) verbindet betriebswirtschaftliches Denken mit zukunftsrelevanten Kompetenzen einer sich stetig verändernden Arbeitswelt. Fallstudien, Projekte und Unternehmenssimulationen sorgen von Beginn an für einen direkten Transfer in die Praxis.“

Prof. Dr. Karin Meyer,
Studiengangsleiterin

Infomaterial anfordern

In nur zwei Minuten alle wichtigen Informationen zum Fernstudium erhalten!

+ Bis 29. Mai 2026 zusätzlich 1.500 € Rabatt sichern

Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von HubSpot. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.

Mehr Informationen

AKKREDITIERUNGEN & ZERTIFIZIERUNGEN

envelopephone-handsetcrossmenu