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Deutsche Hochschule: DIE Hochschule für Unternehmen

Exzellenz für IHR Unternehmen und IHRE Mitarbeitenden

Studienform

  • Fernstudium mit freier Zeiteinteilung
  • 100% online

Studienbeginn

  • Studienbeginn jederzeit
  • Onboarding-Coaching inklusive

studienzeit

  • Flexible Zeitmodelle
  • 12 Monate kostenlose Verlängerung

Unser Ansatz

Erwecken Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden zum Leben und verschaffen Sie sich zugleich einen Marktvorsprung – mit der DHAW an Ihrer Seite. Unser Ansatz einer auf Ihre Mitarbeitenden zugeschnittenen Hochschulbildung geht Hand in Hand mit unternehmerischen Ambitionen und setzt neue, zukunftsorientierte Maßstäbe in der Kompetenzentwicklung.

In Zeiten kontinuierlichen Wandels erfordert der Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit mehr als nur traditionelle Lösungen. Nutzen Sie die Möglichkeit, durch die DHAW einen nachhaltigen Beitrag zur Erfolgsgeschichte Ihres Unternehmens zu leisten. Denn mit Weiterbildungen bei uns holen Sie sich Wissen und Skills in Ihr Unternehmen, binden High Potentials an Ihre Arbeitgebermarke - und schonen Ihre Weiterbildungsbudgets.

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Ihr Vorsprung

Unsere Studienangebote sind das Sprungbrett zu innovativer Fachexpertise und dynamischem Wissenszuwachs. Sie bieten die Grundlage für eine starke Unternehmenskultur, die von stetem Lernen, Verbesserung und einem zielgerichteten Einsatz neuer Kenntnisse geprägt ist. Gemeinsam setzen wir auf eine Bildungsphilosophie, die nicht nur die neuesten Trends der Arbeitswelt reflektiert, sondern diese vorwegnimmt und in lehrreiche Programme umsetzt.

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Vorteile für die …

... Geschäftsführung

Leistung steigern: Fortgeschrittene Fachkenntnisse bereichern Ihre Belegschaft. Unsere Lehrmethoden fördern dabei gezielt auch analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfertigkeiten. Eine eigenverantwortliche Studienorganisation fördert gleichermaßen allgemeine Kompetenzen wie Zeitmanagement und persönliche Verantwortungsübernahme.  So können Ihre Angestellten sich immer komplexeren, verantwortungsvolleren Aufgaben stellen.

Kosten senken: Die freie Zeiteinteilung und flexiblen Studienmodelle unseres Konzepts ermöglichen Ihren Mitarbeitenden ein Studium neben dem Beruf. So bleibt Ihnen die Arbeitsleistung erhalten, während die Weiterbildung quasi in der Freizeit stattfindet. Die resultierende Mitarbeiterbindung senkt zudem Kosten durch Fluktuation.

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.... Fach-Ressorts

Innovatives Wissen nutzen: Dank der Aktualität unserer Studienangebote profitieren die Teams Ihrer Mitarbeitenden direkt von Gelerntem. Zudem fällt der Praxistransfer leicht, weil Fallstudien und Praxisbeispiele fester Bestandteil in der Mischung unserer Lernmedien sind und beim Studium neben dem Beruf Theorie und Praxis eng beieinander liegen. Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit oder Positive Leadership - Mit einem Studium an der Deutschen Hochschule holen Sie sich aktuelles Wissen direkt in Ihre Teams.

Andere motivieren: Absolvieren Ihre Mitarbeitenden ein Studium bei uns, sind nicht nur sie selbst motivierter, sondern ziehen oft auch andere Teammitglieder mit. Innovationsgeist ist ansteckend. Und so kann der Teamgeist ganzer Abteilungen von dem frischen Wind profitieren, den neue Ideen und das Gefühl, voran zu kommen, mit sich bringen.

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.... HR-Abteilung

Arbeitnehmerbindung stärken: Wenn Ihr Unternehmen die individuellen Karrierepfade Ihrer Angestellten durch gezielte Weiterbildung unterstützt, dann verbessern sich auch die internen Aufstiegschancen. So sind Ihre Mitarbeitenden motiviert - und Kosten durch Fluktuation und Recruiting sinken. Auf diesem Wege werden Weiterbildungsmöglichkeiten ein wertvoller Baustein Ihres Employer Brandings.

Arbeitgebermarke aufwerten: Profilieren Sie sich als zukunftsfähiger Arbeitgeber, der Wert auf das Wachstum und die Prospektivität seiner Mitarbeitenden legt. So werden Sie als Arbeitgeber auch für zukünftige Talente noch attraktiver und Ihr Unternehmen hat in Recruiting-Prozessen eine starke Position.

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COACHING-ANGEBOT AN DER DEUTSCHEN HOCHSCHULE

In einem Studium an der Deutschen Hochschule ist ein umfangreiches Angebot an Coaching und Mentoring inkludiert, das darauf abzielt, Studierende in ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen. Die Betreuung geht dabei weit über gängiges Study- und Lerncoaching hinaus und ist in den Studiengebühren bereits komplett enthalten. So bieten Sie Ihren Mitarbeitenden ein Coaching-Kontingent an, für das Sie kein eigenes Budget kalkulieren müssen.

Ein Team aus Study Coaches hilft in folgenden Bereichen:

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Mehr Informationen
  • Studienstart und Onboarding
  • Karriere als Projekt
  • Meilensteinplan für das Fernstudium
  • Interventions-Coaching und Mentoring
  • Zeitmanagement und Prioritäten
  • Lernstrategien und Lerntypen
  • Motivations- und Reflexionsstrategien
  • Unterstützung bei Prüfungsangst und Lernblockaden
Portrait von Kanzler Klaus Volcic
PhDr. Klaus Volcic
Kanzler der DHAW

Kommen wir ins Gespräch !

Wir finden eine passgenaue Weiterbildungslösung für Sie und Ihre Mitarbeitenden. Lassen Sie uns darüber sprechen! Ich freue mich auf Ihre Nachricht.

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